募集要項
仕事内容
企業において最も大切な人的資源。
組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。
タナベ経営のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。
また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。
各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。
現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。
新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルタントを目指していただきます。
対象となる方
※30代活躍中！！
【必須スキル】
企業での実務経験が５年以上ある方（人事・労務等の経験のある方）
法人での営業経験がある方（対経営者との折衝経験があれば尚良し）
【求める経験内容】※いずれか1つ以上経験必須
●人事経験（人事制度設計、人事戦略の経験者）
●経営企画部門の経験
●人事領域でのコンサル経験
【あれば尚良し】
大手企業での経験者歓迎。
勤務要件
＜給与＞
1.想定年収420万円～ 660万円
2.月給 290,000円～ 460,000円
3.賃金形態 半期年俸制 賞与年2回
4.通勤手当 会社規定に基づき支給上限150,000円/月
5.残業手当 有 定額残業代支給(30時間分)
月60,000円～93,000円含 ※月30時間を超える残業手当は別途支給
6.個人差はありますが入社後1-3年をめどに550万～1000万超となります。
＜勤務地＞
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
【タナベ経営 東京本社】
＜勤務時間＞
8:45 〜 17:15 所定労働時間 7時間30分 休憩 60分
＜待遇＞
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)
受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
＜休日休暇＞
年間122日
（内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく）
有給休暇入社時付与、その他特別休暇
企業情報
企業名
東証一部上場の経営コンサルティング企業
業種
経営コンサルティング
企業概要
中小企業向け経営コンサル大手。金融機関等と提携し、顧客支援やSP事業に注力。無借金。自己資本比率80％超。SPコンサルティング事業は売上堅調。SPデザインは受注件数の増加で売上伸長。
